
🎗️ Octobre Rose 🎗️
Votre SPSTI Cévèna soutien l’association « Les Guerrières » afin d’améliorer le quotidien des malades du cancer.
🎗️ Pour l’association « Les Guerrières » :
UN DON POUR UN RUBAN 🎗️
au 35, rue Marcel Pagnol à Alès (urne à l’accueil).

Un de nos adhérents a partagé sa mobilisation pour soutenir la lutte contre le cancer du sein à travers l’initiative « Octobre Rose ». Il avait prévu plusieurs événements :
🌸 Pins octobre Rose : chaque équipe recevra un petit pins symbolisant Octobre Rose.
🥐 Petit-déjeuner solidaire : organisation d’un petit-déjeuner dont les fonds seront intégralement reversés à l’association « Les Amazones ».
👚 Tous en rose – Semaine 43 (21/10) : participez à notre journée spéciale en portant un vêtement rose ! Ensemble, soyons solidaires pour cette cause. 🌸
🎁 Soutien à l’association Belle & Rose de Nîmes : vente d’un pochon solidaire au prix de 10€ (contenant un galet parfumé, un guide d’autopalpation, un ruban rose, une carte mémo santé et un sachet de thé). Les bénéfices iront à l’association.
Cévèna recherche ses collaborateurs
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QUI SOMMES-NOUS ?
Cévèna, créé en 1982, compte aujourd’hui 50 collaborateurs.
Elle a le double agrément pour les entreprises du secteur général et intérimaire sur la zone géographique d’Alès – Lozère.
salariés
suivis
entreprises
conseillées
Chiffre national 2023 de Présanse
Cévèna : 10189 visites ont été réalisées par les infirmiers sur le territoire d’Alès et de la Lozère, soit une augmentation d’environ 25% !
Chiffre national 2023 de Présanse
Cévèna : 20480 visites ont été réalisées par les médecins du travail et les infirmiers sur le territoire d’Alès et de la Lozère.
Présentation de Cévèna
Quelles missions ?
Comprendre la cotisation
Parcours de l’adhérent
NOS MISSIONS
Comme tous les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, Cévèna a quatre missions définies par le législateur :
1
Conduire des actions
de santé au travail
2
Conseiller les employeurs, les salariés et les instances représentatrices du personnel (IRP)
3
Assurer la surveillance médicale
de l’état de santé des salariés
4