📣Agrément complémentaire autorisant au suivi individuel renforcé des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants
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👉Agenda 2026 et inscriptions
Lancement du PRST (Plan Régional Santé Travail)
2026-2030 en Occitanie !
Un temps fort collectif pour faire bouger la santé au travail
Déclinaison régionale du Plan santé travail 2026-2030, le Plan régional santé travail Occitanie est un document stratégique de l’État, des partenaires sociaux et des acteurs institutionnels visant à l’amélioration de la santé des travailleurs et la prévention des risques professionnels.
Les orientations et objectifs de ce nouveau Plan régional santé travail Occitanie seront présentés :
- le mardi 22 septembre 2026
- à la Faculté de droit et de Science Politique de Montpellier
Étudiants, experts, entreprises et partenaires mobilisés pour repenser la santé au travail de demain, nous vous accueillerons autour d’un cocktail dès 16h30 pour un début d’évènement à 17h30
Santé des chefs d’entreprise et des dirigeant.es :
Le coping, c’est quoi ?
Vous vous sentez responsables de certaines situations alors qu’elles ne dépendent pas de vous ? Vous avez tendance à tout prendre sur vous ?
Découvrez les stratégies de coping (ou d’adaptation) dans la vidéo de Laure CHANSELME du laboratoire AMAROK.
Ces stratégies désignent l’ensemble des réponses cognitives, émotionnelles et comportementales qu’une personne met en place pour faire face à une situation perçue comme difficile.
Autoévaluez-vous en répondant au test gratuit, anonyme et sans inscription.
Stress des chefs d’entreprise et des dirigeant.es : Faites de votre santé une priorité !
Surcharge de travail, difficultés économiques, gestion administrative, retard divers, accidents… les sources de stress sont nombreuses pour les dirigeants.
Comment le reconnaître ? Quels sont les premiers signes à ne pas ignorer ? Comment retrouver un équilibre ? Cette vidéo du laboratoire Amarok (Laure CHANSELME) répondra à vos questions.
Autoévaluez-vous en répondant au test gratuit, anonyme et sans inscription.
Décret du 12 juin 2026 : nouvelles modalités des visites de reprise et de pré-reprise
Ce décret vise à préciser que l’employeur est informé de l’organisation d’une visite de pré reprise même en l’absence de recommandations du médecin du travail, sauf si le travailleur s’y oppose.
Il prévoit également qu’une visite de reprise n’est pas requise lorsqu’une visite de pré reprise est organisée, sous certaines conditions.
Mettre en place une démarche de prévention des Troubles Musculosquelettiques (T.M.S)
21 juillet 2026
Pour ce dernier atelier de l’été, Théo VINCENT et Cédric Munier, intervenants en prévention des risques chez Cévèna, ont eu le plaisir d’animer la deuxième session concernant les TMS (la première « Sensibilisation aux TMS » s’est déroulée le 2 juillet).
Stephane Leclercq, coordinateur de la cellule PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle), est intervenu pour présenter le rôle de cette cellule et le lien avec la démarche de prévention des TMS. L’employeur est un acteur majeur dans le maintien dans l’emploi et la Prévention de la Désinsertion Professionnelle.
Intégrer les Risques Psycho-Sociaux (RPS) dans le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
25 juin 2026
Ce matin, Géraldine DAUDET, psychologue du travail, et Marion JULIO, intervenante en prévention chez Cévèna, ont apporté leur expertise et leur convivialité pour sensibiliser aux RPS et à leur intégration dans le DUERP.
Semaine QVCT 2026
19 juin 2026
À l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), organisée du 15 au 19 juin 2026 partout en France, nous avons consacré un temps fort à la prévention au sein de nos locaux.
Initier et piloter la prévention des risques professionnels avec le DUERP(Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels)
18 juin 2026
Ce jeudi 18 juin, Odile VERGNOT, ingénieure QSE (responsable du pôle prévention) et Géraldine DAUDET, psychologue du travail chez Cévèna, ont apporté leur expertise et leur convivialité pour animer cette matinée.
Semaine QVCT 2026
16 juin 2026
Ce mardi 16 juin, Stephane Huguet directeur de l’IME de Rochebelle Unapei 30 a invité Valérie Reverdit et Nathalie CHEREL, infirmières en santé au travail, à l’occasion de la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Intégrer les RPS au DUERP
9 juin 2026
Ce mardi 9 juin juin, Anne FILLY, psychologue du travail, et Christophe MOLIMARD, intervenant en prévention des risques chez Cévèna, ont apporté leur expertise et leur convivialité pour sensibiliser à la prévention des RPS (repérage des facteurs de risque et leur intégration au DUERP).
Prévention des Risques Routiers
5 juin 2026
Notre semaine très riche en ateliers/prévention se termine avec la sensibilisation aux risques routiers présentée par Cédric Munier, intervenant en prévention des risques chez Cévèna.
Rappelons que le risque routier est la première cause de décès au travail.
Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)
4 juin 2026
Ce jeudi 4 juin, Géraldine DAUDET, psychologue du travail, et Valérie Reverdit, infirmière en santé au travail chez Cévèna, ont apporté leur expertise et leur convivialité pour animer pour cette seconde séquence.
Prévention de la Désinsertion et de l’Usure Professionnelle (PDUP) « Maintenir – Accompagner – Remobiliser »
4 juin 2026
Ce jeudi 4 juin , Stephane Leclercq, coordinateur de la cellule PDUP chez Cévèna, et Claire Delamare, assistante sociale du travail au Service Social Conseil, ont sensibilisé les employeurs aux enjeux du Maintien dans l’Emploi en accompagnant son salarié tout au long de son parcours professionnel.
Journée de sensibilisation aux Troubles Musculosquelettiques (T.M.S)
2 juin 2026
Ce mardi 2 juin, Théo VINCENT, intervenant en prévention des risques chez Cévèna, a eu le plaisir d’animer l’atelier de sensibilisation aux TMS.
Relais de Prévention – Module 1
21 mai 2026
Ce jeudi 21 mai, David BON et Cédric MUNIER, intervenants en prévention des risques chez Cévèna, ont présenté le premier module « Sécurité et prévention dans l’entreprise ».
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Cévèna recherche ses collaborateurs
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Qui sommes-nous ?
Cévèna, créé en 1982, compte aujourd’hui 50 collaborateurs.
Ce Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) a le double agrément pour les entreprises du secteur général et intérimaire sur la zone géographique d’Alès – Lozère.
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Présentation de Cévèna
Quelles missions ?
Comprendre la cotisation
NOS MISSIONS
Comme tous les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, Cévèna a quatre missions définies par le législateur :
1
Conduire des actions
de santé au travail
2
Conseiller les employeurs, les salariés et les instances représentatrices du personnel (IRP)
3
Assurer la surveillance médicale
de l’état de santé des salariés
4
Contribuer à la veille
sanitaire
