📣Agrément complémentaire autorisant au suivi individuel renforcé des travailleurs exposés aux rayonnements ionisants
Nos actualités
Prévention des Risques Routiers
Notre semaine très riche en ateliers/prévention se termine avec la sensibilisation aux risques routiers présentée par Cédric Munier, intervenant en prévention des risques chez Cévèna.
Rappelons que le risque routier est la première cause de décès au travail.
Prévention des Risques psycho-sociaux
Ce jeudi 4 juin, Géraldine DAUDET, psychologue du travail, et Valérie Reverdit, infirmière en santé au travail chez Cévèna, ont apporté leur expertise et leur convivialité pour animer pour cette seconde séquence.
Prévention de la Désinsertion et de l’Usure Professionnelle (PDUP) « Maintenir – Accompagner – Remobiliser »
Ce matin, Stephane Leclercq, coordinateur de la cellule PDUP chez Cévèna, et Claire Delamare, assistante sociale du travail au Service Social Conseil, ont sensibilisé les employeurs aux enjeux du Maintien dans l’Emploi en accompagnant son salarié tout au long de son parcours professionnel.
Journée de sensibilisation aux Troubles Musculosquelettiques (T.M.S)
Ce mardi 2 juin, Théo VINCENT, intervenant en prévention des risques chez Cévèna, a eu le plaisir d’animer l’atelier de sensibilisation aux TMS.
Relais de Prévention
Module 1
Ce jeudi 21 mai, David BON et Cédric MUNIER, intervenants en prévention des risques chez Cévèna, ont présenté le premier module « Sécurité et prévention dans l’entreprise ».
Cévèna recherche ses collaborateurs
Rejoignez-nous
Qui sommes-nous ?
Cévèna, créé en 1982, compte aujourd’hui 50 collaborateurs.
Ce Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) a le double agrément pour les entreprises du secteur général et intérimaire sur la zone géographique d’Alès – Lozère.
salariés
suivis
entreprises
conseillées
Présentation de Cévèna
Quelles missions ?
Comprendre la cotisation
NOS MISSIONS
Comme tous les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, Cévèna a quatre missions définies par le législateur :
1
Conduire des actions
de santé au travail
2
Conseiller les employeurs, les salariés et les instances représentatrices du personnel (IRP)
3
Assurer la surveillance médicale
de l’état de santé des salariés
4
Contribuer à la veille
sanitaire
