La responsabilité de chaque chef d’entreprise et de chaque employeur dans le domaine de la santé au travail résulte d’obligations légales.
L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). L’employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais l’empêcher. A ce titre, il doit adhérer à un Service de Prévention et de Santé au Travail.
Cévèna a pour mission principale d’éviter toute altération de la santé des travailleurs des entreprises adhérentes du fait de leur travail.
L’association fournit à ses entreprises adhérentes et à leurs travailleurs un ensemble socle de services qui doit couvrir l’intégralité des missions prévues à l’art L4622-2 en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel des travailleurs et de prévention de la désinsertion professionnelle, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur. Dans le respect des missions générales prévues au même article L 4622-2, elle peut également leur proposer une offre des services complémentaires qu’elle détermine.
